運営するゼンショーホールディングスの小川賢太郎会長が4月8日、東京都内で記者会見を開いた。
労働環境の改善状況を説明するなかで、小川会長が「辛かった」と目に涙を浮かべる一幕があった。
この日の会見は、すき家の労働環境を改善するために設置された「職場環境改善促進委員会」（委員長：白井克彦・放送大学学園理事長）が報告書をまとめたことを受けて開かれた。
この日、発表された報告書では、労働環境に一定の改善があったとしながらも、残業時間の改善は十分であるとは言いがたいことなどを指摘している。
会見で小川会長は「すき家で労働環境問題をはじめとして、いろいろんな問題が出た」と口にした。創業以来の成長の中で外食産業のトップ企業に成長したが、
「このままでは世界一になれない」（小川会長）と考えて、昨年4月に第三者委員会（委員長：久保利英明弁護士）を設置し、改革に向けて取り組んできたことを説明した。
小川会長は「職場環境の改善にあたっては、社内的には、反対意見も含めて、企業としてのリスクが大きいとかいろんな意見があった」と話した。
さらに、「第三者委員会の意見は全部受け入れますという姿勢でやってきたが、辛かった」と明かした。
辛さは家族にも及んだ。小川会長の妻が近所に買い物に行ったところ、いつもは声をかけてくれる主婦が「70メートル先くらいに見えただけで逃げて行った」のだという。
このエピソードを話すとき、小川会長は涙を浮かべていた。
小川会長は「皆さんの厳しいご意見と批判を糧にして成長したいと、本気で考えている」「まだまだできることはある。経営には終わりはない。日々良くしていきたい」と語気を強めた。
まったく理解してないし今後も改善しない
でも十分搾取したんだから
近所の貧困主婦に逃げられるくらい
どうってことないじゃない。
刺されるよりマシ。
バカかコイツw
ブラック世界一目指すならまだまだよ
会社説明会で「ブラック会社と言われているがそれに関してはどうか？」等と質問すると
担当人事が「あーはいはい」みたいな対応をして流す
他人事っつーか、真面目に取り組む気が無いんだろうよ
リスクが大きいって意見があったってことはブラックマンセーの社是はいまだ根深いようだw
やりまくってた企業に就職したことがあるけど、労基署の人がきた瞬間、
ぶわっと涙を流して、大泣きに泣く。で、帰ったとたんケロリとして、
「労基署のやつらなんて、泣くだけで帰るから甘いよな」とかぬかしやがる。
それを見て以来、ブラック経営者の泣き落としは信用しないことにしてる。ｗ
子供のイジメにしても職場のパワハラにしてもそう
結局弱い人間ほど相手に厳しくするミジメな連中
世界一のところはどんな待遇なんだホント
鞭打ち白人でもいるのか？
上からゴミばっかなんだなw
さも自分が、自分の家族が不幸なように宣伝するのは見苦しい
バカ社長、女のつきあいに口出しするなよ、奥さんの立場なくなったしｗ
今じゃ一流旅館だよ。
すき屋の会長も後ろ指指されない企業になることを決断していただきたいねえ。
