1: 2017/03/31(金) 01:30:12.28 ID:lVzMiR0o0

IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。
ttp://mainichi.jp/articles/20170331/k00/00m/040/167000c


3: 2017/03/31(金) 01:31:28.58 ID:/sSFX5Iy0
裁判もええことするやん
 
5: 2017/03/31(金) 01:31:41.56 ID:W6oC3g/K0
なぜ勝てると思ったのか
 
7: 2017/03/31(金) 01:32:09.18 ID:WU/Tq3W60
地の底果てまで追い込むスタンス
 
8: 2017/03/31(金) 01:32:29.35 ID:pM/TztDd0
会社名知りたいわ
 
50: 2017/03/31(金) 01:41:22.25 ID:HWdrVL400
>>8
ほれ

過酷な労働のために「躁うつ病」を発症して退職したところ、会社から約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされて精神的苦痛を受けたとして、IT企業で働いていた20代男性が、会社を相手取って、
損害賠償を求めた裁判の判決が3月30日、横浜地裁であった。横浜地裁は、会社側の請求をすべて棄却。男性に対して110万円を支払うよう命じた。

男性の代理人をつとめた嶋崎弁護士によると、男性は2014年4月にIT企業「プロシード」
(神奈川県)に入社。劣悪な職場環境のもとで、精神疾患(躁うつ病)を発症し、同年12月に退職した。
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/
 
70: 2017/03/31(金) 01:44:20.37 ID:KkMzdo8Q0
>>50
プロシード複数あってどれかわからんが、ITっぽいのなら恐らくインフラ系かな
典型的なIT土方やったのかもしれんわ
 
9: 2017/03/31(金) 01:33:11.78 ID:uj6qFgGK0
サンキュー石橋俊一裁判長
 
16: 2017/03/31(金) 01:35:39.71 ID:WU/Tq3W60
>判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、
>長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。
>会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

ブラック超えとるやんけ
何色やねんこれ
 
23: 2017/03/31(金) 01:36:58.90 ID:c1Zp5viwa
>>16
ええ……
 
92: 2017/03/31(金) 01:46:24.58 ID:fMe50SXL0
>>16
本当に鬱病やったら反訴なんてやる元気ないんやないか?
 
124: 2017/03/31(金) 01:49:45.46 ID:HWdrVL400
>>92
どっちにしろ裁判でなきゃそれじゃ2000万円とられるで…
 
148: 2017/03/31(金) 01:51:56.48 ID:O74oh+HRa
>>92
精神的には絶対に相手もしたくないがこれ見過ごしたら完全に詰むやんやらざるをえんのや
 
25: 2017/03/31(金) 01:37:17.53 ID:Ux/DLyIfa
会社「どうしても見舞金を受け取ってくれないのかね」

元社員「僕が悪かったんで、ハハ……」

会社「……せや!」
 
29: 2017/03/31(金) 01:38:05.69 ID:K2F6rLUq0
金払って裁判ふっかけたら逆に取られるって法務部は全員やめた方がいいレベル
 
33: 2017/03/31(金) 01:38:42.72 ID:4uAcWJ3B0
マジックシリンダーやんけ
 
42: 2017/03/31(金) 01:40:03.93 ID:MnQiB2vQ0
何が凄いって長い間やってきたベテランが突然休んでシステム回らなくなったとかならまだ分かるが大した影響あるわけがない入社一年目をここまで追い込んでるところや
 
46: 2017/03/31(金) 01:40:50.82 ID:g+AGR3nG0
どうせあれやろ
AVの出演拒否とかアイドルグループ抜けたとかで訴訟を起こしたってニュース見て、これだ!って思ったんやろ
 
52: 2017/03/31(金) 01:42:14.12 ID:HWdrVL400
>>46
っていうか前に似たようなことして敗訴してた会社あったのにな
あの時は残業代とか未払い賃金しか認められなかったが
今回は訴訟自体が賠償理由として認められた
 
48: 2017/03/31(金) 01:41:15.48 ID:7W0MRYjp0
そもそもただ退職されただけで損害賠償ぶんどれるの状況って存在するんか
法曹自身ニキ教えてクレメンス
 
66: 2017/03/31(金) 01:44:04.92 ID:2+ugilg10
>>48
そら契約上の義務不履行があれば請求自体は立つやろうけど、
そもそもそんな義務が契約上認められるのかどうかから争点になって、
まあ認められるわけないやろうからなぁ
もしくは、退職自体が違法行為として損害を生じさせたとかいう筋やろうけど、
まあこれも何らかの契約上の義務が前提になっとるやろうから結局は同じことや
 
80: 2017/03/31(金) 01:45:13.65 ID:HWdrVL400
>>48
脅しとして損害賠償ちらつかせる企業はあったが
2000年代後半から本当に訴える企業まで出てきたって感じ

普通の社員はそんな義務ないです
 
63: 2017/03/31(金) 01:43:48.94 ID:O74oh+HRa
俺が鬱なってやめたブラックでも追撃まではしてこんかったぞ
やめ際にしゃちょうにボロクソ言われはしたけど

ブラック企業やめて上海で暮らしてみました
ドキュメント ブラック企業: 「手口」からわかる闘い方のすべて
 

引用元: http://hawk.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1490891412/

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