1： :2015/11/02(月) 11:20:44.05 ID:
こういう職場ないの？
4： :2015/11/02(月) 11:21:20.16 ID:
ワイはそう言うてるわ
11： :2015/11/02(月) 11:23:41.87 ID:
>>4
いい先輩やね
いい先輩やね
13： :2015/11/02(月) 11:24:22.39 ID:
>>4
でも同じこと三回くらい聞いたら舌打ちするんやろ？
でも同じこと三回くらい聞いたら舌打ちするんやろ？
12： :2015/11/02(月) 11:24:04.07 ID:
聞いてくれてもええから最低限メモとれや
18： :2015/11/02(月) 11:25:31.52 ID:
ちょっと考えたらわかるようなことまですぐ聞いてくる奴ぐう腹立つ
19： :2015/11/02(月) 11:25:47.00 ID:
「人が話してるときにメモなんか取るなや」
↓
「それ前も言ったよね」
このコンボはどうすればええんや
↓
「それ前も言ったよね」
このコンボはどうすればええんや
42： :2015/11/02(月) 11:30:49.27 ID:
>>19
覚えといてあとでメモするってのはあかんのか？
覚えといてあとでメモするってのはあかんのか？
56： :2015/11/02(月) 11:33:22.04 ID:
>>42
それができるならメモ取らんでも覚えてるやろ
他にも覚える事あったとしたら聞いたその場でメモとらんとあとでごっちゃになって間違えたメモになりかねんやろうし
それができるならメモ取らんでも覚えてるやろ
他にも覚える事あったとしたら聞いたその場でメモとらんとあとでごっちゃになって間違えたメモになりかねんやろうし
25： :2015/11/02(月) 11:26:57.28 ID:
ワイ、自分で書いたメモの解読にウンウン唸ってるガイジ入った後輩に戦慄する
29： :2015/11/02(月) 11:28:16.65 ID:
>>25
本物のガイジはメモ無くすぞ
本物のガイジはメモ無くすぞ
32： :2015/11/02(月) 11:28:54.61 ID:
>>25
それお前がメモ急かしすぎてちゃんとメモできてないからやろ
少々時間かかってもノートとるぐらい丁寧にやらせた方がええで頭悪い奴には
それお前がメモ急かしすぎてちゃんとメモできてないからやろ
少々時間かかってもノートとるぐらい丁寧にやらせた方がええで頭悪い奴には
77： :2015/11/02(月) 11:36:37.63 ID:
>>32
回し読みしてる店内の連絡ノートの内容で、他は高校生バイトでも読めてる内容で
やっぱり読解がいるレベルなんですがそれは
回し読みしてる店内の連絡ノートの内容で、他は高校生バイトでも読めてる内容で
やっぱり読解がいるレベルなんですがそれは
そんなんワイのせいにされたらやってられませんわ
84： :2015/11/02(月) 11:37:35.31 ID:
>>77
要はしっかり書かれたマニュアル見てよく分からん言うてるわけか
本物の馬鹿やね
要はしっかり書かれたマニュアル見てよく分からん言うてるわけか
本物の馬鹿やね
39： :2015/11/02(月) 11:30:22.05 ID:
ワイもメモしろやってバイトに言うけど
流石にメモする程でもない事メモしてるやつにはこれぐらい頭に入れろやって怒るわ
流石にメモする程でもない事メモしてるやつにはこれぐらい頭に入れろやって怒るわ
44： :2015/11/02(月) 11:30:52.47 ID:
メモ取るなって言われて同じこと聞いたら怒られるから、同じ質問は違う先輩にするようにしてた
47： :2015/11/02(月) 11:31:03.20 ID:
ワイは覚えてもらいたいこと書いた紙渡してた
渡してもアカンやつはアカンかったけど
渡してもアカンやつはアカンかったけど
51： :2015/11/02(月) 11:32:43.40 ID:
仕事を教えるのにマニュアルを用意せずにメモ取らせるのってアメリカの企業だったら笑われるらしいな
62： :2015/11/02(月) 11:34:19.65 ID:
>>51
自分なりの指導マニュアル用意した上で、自分の金で増刷してそこにメモさせてるで
なかなか好評
自分なりの指導マニュアル用意した上で、自分の金で増刷してそこにメモさせてるで
なかなか好評
83： :2015/11/02(月) 11:37:19.37 ID:
ワイニートやけどもし後輩できたらこう言うと思うわ
カリカリしてもお互いええことない
カリカリしてもお互いええことない
96： :2015/11/02(月) 11:39:34.59 ID:
>>83
全く同じ事を毎日聞いてくるガイジとかマジでおるで
2ヶ月目くらいで流石にキレた
50回はガチで聞かれた 全く同じ事を
全く同じ事を毎日聞いてくるガイジとかマジでおるで
2ヶ月目くらいで流石にキレた
50回はガチで聞かれた 全く同じ事を
93： :2015/11/02(月) 11:38:56.74 ID:
新人には必ずやり方メモして渡すが、「覚える事多くて自分には無理」と言って大抵直ぐに辞めてしまいワイ涙目
「メモなんて必要無いです」って言った奴が一番長く残ってる皮肉
個人的には直ぐに辞めさえしなきゃ別に良いです
「メモなんて必要無いです」って言った奴が一番長く残ってる皮肉
個人的には直ぐに辞めさえしなきゃ別に良いです
111： :2015/11/02(月) 11:41:02.49 ID:
>>93
一気に書きすぎちゃうか？
一気に書きすぎちゃうか？
155： :2015/11/02(月) 11:47:45.74 ID:
>>111そう思って辞める度に簡略化しとんのやがなあ…
段階追って教えられたら良いんやが、全部のパターンだけは覚えて貰わんと仕事にならんからな
段階追って教えられたら良いんやが、全部のパターンだけは覚えて貰わんと仕事にならんからな
195： :2015/11/02(月) 11:53:01.55 ID:
>>155
どういう職種かわからんからなんとも言えんが、自分なりに教える順番を決めて、一週間毎に教えていくとかはどうや？
新人に一気にあれこれやらすのは酷やと思う
どういう職種かわからんからなんとも言えんが、自分なりに教える順番を決めて、一週間毎に教えていくとかはどうや？
新人に一気にあれこれやらすのは酷やと思う
99： :2015/11/02(月) 11:39:40.68 ID:
かわいい女なら普通に許されてて草生えたわ
ワイがやったら確実に文句言われる
ワイがやったら確実に文句言われる
120： :2015/11/02(月) 11:41:46.24 ID:
ワイが「何回同じこと聞いてもいいから」って教えた後輩が
「なんで言ってもわかんないかな」ってその下の後輩いじめてますわ…
「なんで言ってもわかんないかな」ってその下の後輩いじめてますわ…
137： :2015/11/02(月) 11:44:28.71 ID:
>>120
自分も経験しとるのになんで下に当たるんやろか…
自分も経験しとるのになんで下に当たるんやろか…
199： :2015/11/02(月) 11:54:04.17 ID:
>>137
ワイは先輩が怖かったから後輩にはやさしく教えたつもりやが
人の性格によるんやなと思ったわ
イライラしやすい奴はそうなるんちゃうか
ワイは先輩が怖かったから後輩にはやさしく教えたつもりやが
人の性格によるんやなと思ったわ
イライラしやすい奴はそうなるんちゃうか
125： :2015/11/02(月) 11:42:06.86 ID:
マニュアルないせいか人によってやり方が微妙に違うのやめーや
165： :2015/11/02(月) 11:49:16.50 ID:
まず何がわからないのかがわからないのがスタートやからな
182： :2015/11/02(月) 11:51:41.93 ID:
出来ない奴にあんましムチ叩いても
お互い気持ちよくないし
早く慣れるようにせえや
とだけやなワイは
お互い気持ちよくないし
早く慣れるようにせえや
とだけやなワイは
197： :2015/11/02(月) 11:53:21.60 ID:
今まで数十人の新入りの初期指導してきたが、やっぱり理解力の個人差は大きいな
同じ教え方してても理解度に差が明らかに分かるから途中から指導柔軟に変えてるわ
同じ教え方してても理解度に差が明らかに分かるから途中から指導柔軟に変えてるわ
今の子は微妙
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