Google「面接で訳わからん質問するンゴw」世間「Googleすげえええ!!!」
1: ID:mSAyUl+00

Google「あれ意味無かったからやめるわ」

グーグル社の会長、エリック・シュミットらが著して話題になった『How Google Works――私たちの働き方とマネジメント』(日本経済新聞出版社)にも、それを裏づける話が出てきます。
グーグルも以前は難問奇問を出す面接を行っていました。
例えば「富士山を動かすにはどうしたらよいと思いますか?」といった奇抜な質問を唐突にぶつけ、それに対する応答で頭の回転のよさを測っていたのです。
ところがその面接の得点と入社してからの成果には因果関係がないことがのちに判明し、そのような面接を廃止したそうです。

https://www.newsweekjapan.jp/amp/stories/business/2019/03/post-11880.php?page=2

2: ID:NG/T8La/0

 

4: ID:84O5BoRu0
当たり前

 

7: ID:5F3abSQg0
意味ないってデータ取れたんやからええやろ

 

8: ID:EKnIDrwK0
そんなことを検証してるのがすごい
やGN1

 

13: ID:Qk7/Wrpf0
大喜利はダメだってこんなとこが証明してくれたんなら大きな収穫や

 

14: ID:18HO50SFd
意識高い系の末路

 

17: ID:lWv/4XSYp
結局、学歴と職歴に戻った

 

18: ID:34TVMIp00
これADHDが得意なだけとか言われてて草

 

19: ID:jjLOPcDba
やっぱ地頭とか応用力とか意味なくて学歴なんやね

 

20: ID:ACmcCKOB0
面接じゃ何もわからんよ

 

21: ID:HTRjJxec0
富士山動かすにはどうしたらええんや?をGoogleで検索しろよ

 

26: ID:Z9ll8tu50
こういう大喜利求めてくるとこ割とあるよな

 

28: ID:0W04VVJ50
何を問うたらGoogleに入って成果を出すと判断できるんやろな

 

36: ID:eMIz4mQ4d
まあ口先が上手いだけじゃエンジニアは務まらんやろ
営業職とかは重要そう

 

42: ID:jCSdy8qK0
はっとするような答えをしたやつが無能やったんか

 

47: ID:NG/T8La/0
Googleの大喜利を持ち上げてたやつはラベルしか見てないアホっちゅうことか

 

56: ID:ToKf1kCga
面接って優秀な奴をとるというよりやべーやつを落とす作業よな

 

72: ID:feluFhkM0
no title

 

75: ID:mSAyUl+00
>>72
そらそうよ

 

78: ID:Xuie93UG0
>>72
はい不採用

 

85: ID:5IRv6idca
間違いを認められるのはええことやな

 

93: ID:K3QIhtM/0
トライ&エラーができるところが海外企業って感じやな

 

引用元: http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1572773400/

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