1: 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 BE:328765197-2BP(1669)

http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。



2: 2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0
有能
 
4: 2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0
仕事の完成度次第
 
207: 2019/01/09(水) 21:57:57.22 ID:Ojfg/uLb0
>>4
コレ
時間余らせて合格ラインギリギリなら糞
 
262: 2019/01/09(水) 22:19:21.28 ID:yYhuD3vJ0
>>207
ギリギリでも合格なら問題ないじゃんバカなの?
 
5: 2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので
 
17: 2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ
 
58: 2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0
>>5
日本は~とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった
 
6: 2019/01/09(水) 20:47:36.77 ID:awwZYAW+0
なんや海外でも一緒やん
 
7: 2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん
 
8: 2019/01/09(水) 20:48:05.52 ID:QmV65f1C0
バレないようにゲームしろよ無能
 
14: 2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ
 
61: 2019/01/09(水) 20:57:51.45 ID:ujxjQkwr0
>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ
 
15: 2019/01/09(水) 20:49:20.43 ID:rxK4I4m/0
他の社員は早々に仕事は片付けて
後は仕事をするふりをしてゲームしているのかもな
 
19: 2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc
 
22: 2019/01/09(水) 20:50:13.03 ID:qnCyOljM0
正直者は馬鹿をみる
 
24: 2019/01/09(水) 20:50:14.56 ID:m1z3eFCJ0
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな
 
82: 2019/01/09(水) 21:01:35.60 ID:42e4CRq60
>>24
会社は当てられた時間内に仕事するのが目的なの忘れてるよな
道徳のお勉強しに来てるわけじゃねーっての
 
26: 2019/01/09(水) 20:50:57.85 ID:zz5LEkTD0
仕事の内容にもよる
体裁が悪いから仕事がパーフェクトなら上がって貰ったら?
 
28: 2019/01/09(水) 20:51:08.86 ID:U9DkfbMs0
もうちょい上手く手を抜けよ
 
30: 2019/01/09(水) 20:51:34.44 ID:Ysu0RiGp0
>さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です

(´;ω;`)ブワッ

 
37: 2019/01/09(水) 20:52:39.94 ID:mxC7/1Xt0
>>30
定額働かせホーダイの国だからアキラメロン
 
31: 2019/01/09(水) 20:51:34.77 ID:hbaODKUD0
ゲームばっかりしてないで早くご飯食べてお風呂入りなさいと言うべき
 
38: 2019/01/09(水) 20:52:42.50 ID:HlOkZO5Q0
要領もよく、仕事を完璧にこなせるのなら帰らせてやったら?
それが働き方改革だろ
 
41: 2019/01/09(水) 20:54:04.89 ID:f1LRe2oK0
ノルマを終わらせてゲームしている社員よりも、時間をかけてノルマをこなす無能を解雇しろよ
ゲームしてる社員の仕事量を増やして給料を上げてやった方がいい
 

引用元: http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1547034331/

『「仕事が速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→回答者の意見が称賛を浴びる』へのコメント(20)件

コメントありがとうございます
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  1. 1 :名無しワロタ

    仕事終わらせてるなら問題ないが、ゲームするのはいかんだろ
    そういう有能な奴には個室与えて早く帰らせてやれよ

  2. 2 :名無しワロタ

    楊素秋という台湾人の本に、アメリカで日本人精神でけんめいにはたらいていたら、同僚達から俺らの職を奪う気かと詰め寄られたという話が書いてあったなぁ。

  3. 3 :名無しワロタ

    メキシコからの出稼ぎとかまさにそうだよな。家族のために一生懸命働いたらよく働くから仕事を与えられる。すると仕事を奪われたと不満を募らせてトランプの壁政策にまで話が飛び火した

  4. 4 :名無しワロタ

    無能「助け合おうぜ」

  5. 5 :名無しワロタ

    個人主義的には仕事をこなした量、品質で報酬を変化させればいいけど
    それだと仕事出来ない人が生きて行けないし、なにより会社が損するからな
    それゆえに出来るやつが割食う。転職独立を検討すべきだけど、
    出来るやつが野心的かというとそうでもない。複雑な世の中ですわ

  6. 6 :名無しワロタ

    決められた仕事しかしない指示待ち君じゃん?w
    主体性に欠けるよね

  7. 7 :名無しワロタ

    主体性?
    給料に見合った仕事をしたなら、それ以上する義務なんか無い。
    従業員も経営者視点で云々とか言いたいわけw?
    あんなのブラック企業の考え方。

    出世したい奴はやればいいが、全員が同じ価値観と思うなw

  8. 8 :名無しワロタ

    ※6
    勝手に動いて会社の問題になる可能性を起こす方がよほど迷惑だわ。効率と環境良く仕事が出来る指示振りをして管理すんのが上の仕事だ
    能力があって仕事が出来るなら重要な内容を徐々に振って達成出来れば給料とかに変えてやればいい
    アホ会社は早めに終わらせても量だけを増やされて一部の人が割りを食うクソシステムが問題なのを理解してる?
    あと会社に主体性は要らねえよ。人と人のコミュニティなら必要だがな

  9. 9 :名無しワロタ

    仕事をただの作業としか見てないコメント見てて恥ずかしい
    余った時間なんて物は無いよ

  10. 10 :名無しワロタ

    勘違いしちゃってる意識高い系のほうが恥ずかしいよなあ

  11. 11 :名無しワロタ

    今までよく会社がつぶれなかったな
    これは仕事を割り振る上司が無能なだけ
    社員の力量を把握せず仕事を振っていたわけだからな
    一日のノルマぐらい、どの程度が適量なのか見極めて振らなきゃ駄目だろう

  12. 12 :名無しワロタ

    働いたり人を雇ったことのない子どもの意見でしかない。
    の雇用形態はJOBに対する報酬だが、日本型は違う。
    それだけのこと。

  13. 13 :名無しワロタ

    俺なら余った時間は確認作業とするね
    人間に100%は無いから、何度でも、色々な視点から確認したり仕事場の掃除や整頓をする
    それが作業の、ひいては製品や会社のクオリティになる

  14. 14 :名無しワロタ

    生きるための給料貰えればそれでいい。
    自分が良ければそれでいい。
    当たり前だろ。

  15. 15 :名無しワロタ

    会社でゲームをして他の人間の仕事の邪魔にならないと思ってる時点で無能の極みだが

  16. 16 :名無しワロタ

    ソイツが時間余らせる程度の仕事量しか振らない上司クビにしたら?
    部下の能力把握してないんだから

  17. 17 :名無しワロタ

    時間ぴったりの仕事量なんか予測できる訳が無いんだが

  18. 18 :名無しワロタ

    仕事終わらせてゲームしてたらサボってるとか士気が下がるってんなら
    いっそ上がっても良いよってことにしろ

  19. 19 :名無しワロタ

    出生させて仕事を増やせばいい

  20. 20 :名無しワロタ

    仕事って言われたものしかやってない奴やろこれ。
    言ってるのニートやろなぁ

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