1: :2015/07/31(金) 15:12:09.60 ID:
〝アリさんマークの引越社〟社員ら12人、弁償代を給料天引きは不当と提訴
引っ越し作業で家具が壊れた際、顧客に支払う弁償代を給料から天引きされたのは不当として、名古屋市の「引越社」とグループ会社に、社員と元社員12人が31日、賠償金など計約7千万円の支払いを求め名古屋地裁に提訴した。同社は「アリさんマークの引越社」のテレビCMで知られる。
訴状によると、同社は引っ越しで発生した家具などの破損や、交通事故に対する賠償金を「弁済金」として作業した社員の給与から天引きしていた。多額になった場合は社の互助会「友の会」がいったん立て替えた上で、社員の給料から控除していたとしている。
原告側は、過失のない労働者が注意を払う中で起きた損害は会社が負うべき事業上のリスクで、社員に支払わせるのは不当と主張。また給料を「業績不振」を理由に一方的に減額されたり、客観性のない社員のランク付けで引き下げられたりして、生活に多大な支障が生じ、精神的苦痛を受けたとしている。
http://www.sankei.com/west/news/150731/wst1507310047-n1.html
3: :2015/07/31(金) 15:13:18.43 ID:
(働き)アリさんマークの引越社
9: :2015/07/31(金) 15:15:50.90 ID:
いや壊すなよ
11: :2015/07/31(金) 15:17:04.90 ID:
引っ越しは高くてもアートかヤマトにした方がいい
135: :2015/07/31(金) 17:42:45.86 ID:
>>11
アートも社員一人か2人にあとはド素人の日雇いバイトだよ
アートで日雇いバイトした時、荷物落としそうになったんだけど
それ見た社員が
別に落としてめいいぞ
お前に払わせるから
って言われたわ
アートも社員一人か2人にあとはド素人の日雇いバイトだよ
アートで日雇いバイトした時、荷物落としそうになったんだけど
それ見た社員が
別に落としてめいいぞ
お前に払わせるから
って言われたわ
12: :2015/07/31(金) 15:17:24.55 ID:
真面目にやってきたんじゃないの、、、
25: :2015/07/31(金) 15:23:51.83 ID:
>>12
真面目に毎月賠償してきたからよ
真面目に毎月賠償してきたからよ
13: :2015/07/31(金) 15:17:40.06 ID:
運送屋とかだと任意保険使わせ無い所もあるらしいな
18: :2015/07/31(金) 15:19:54.88 ID:
是非社員に勝って欲しい
そして日本全体で前例を作りまくって、
社員を食い物にする会社を日本から陶太して欲しい
そして日本全体で前例を作りまくって、
社員を食い物にする会社を日本から陶太して欲しい
196: :2015/07/31(金) 19:25:48.42 ID:
>>18
心配しなくても示談で決着つくよwww
心配しなくても示談で決着つくよwww
42: :2015/07/31(金) 15:39:26.38 ID:
うちの会社の同僚の息子さんはヤマダ電気で働いてた時に大型テレビ倉庫作業で落として壊したときに、給料から天引きされたらしいが
アレも訴えれば良かったんかな
アレも訴えれば良かったんかな
43: :2015/07/31(金) 15:41:31.07 ID:
引っ越し屋のバイトだけは二度とやらない
声かけてせーので持ち上げるところを相手の社員がわざと力抜きやがって
おかげで俺の手が滑ってタンスが落ちた
そしてしこたま怒鳴られた
こういう陰湿なことやるんだよ
声かけてせーので持ち上げるところを相手の社員がわざと力抜きやがって
おかげで俺の手が滑ってタンスが落ちた
そしてしこたま怒鳴られた
こういう陰湿なことやるんだよ
51: :2015/07/31(金) 15:50:02.76 ID:
>>43
気に入らないバイトとかいたら冷蔵庫の下持たせて階段やらせたり
陰湿なことはいろいろできるもんなほんと底辺の仕事だと思うわ
気に入らないバイトとかいたら冷蔵庫の下持たせて階段やらせたり
陰湿なことはいろいろできるもんなほんと底辺の仕事だと思うわ
95: :2015/07/31(金) 16:20:15.68 ID:
ファミレスで皿割るのとかもそうだけど
通常作業における当然のリスクを従業員に補償させるのは違法
通常作業における当然のリスクを従業員に補償させるのは違法
99: :2015/07/31(金) 16:23:48.72 ID:
>>95
マジで?
倉庫業なんだけど商品落としたりで破損した時
会社と従業員個人が折半で弁償してるんだが訴えたら勝てるの?
マジで?
倉庫業なんだけど商品落としたりで破損した時
会社と従業員個人が折半で弁償してるんだが訴えたら勝てるの?
101: :2015/07/31(金) 16:25:16.52 ID:
>>99
余裕だろ。つかその会社酷いな
余裕だろ。つかその会社酷いな
106: :2015/07/31(金) 16:29:10.26 ID:
>>101
嘘だろ・・・完全にそういうもんだと思ってたわ
嘘だろ・・・完全にそういうもんだと思ってたわ
しかし訴訟するほどの額でもないし裁判となるとめんどくさいしなぁ
191: :2015/07/31(金) 19:18:06.06 ID:
>>106
労基行ってみるんだ、
労基行ってみるんだ、
97: :2015/07/31(金) 16:22:33.06 ID:
佐川出身者が佐川よりはマシだろって入ったら佐川より辛くて辞めていく会社だよ
117: :2015/07/31(金) 16:51:27.62 ID:
みんなもっと訴えてブラックを潰そうぜ
ブラックのせいでまともにやってる会社が競争で不利になる
カス経営者以外誰も特をしない
ブラックのせいでまともにやってる会社が競争で不利になる
カス経営者以外誰も特をしない
120: :2015/07/31(金) 16:53:46.59 ID:
バイトがぶっ壊しても社員が弁償しなきゃいかんからすっとぼけるって聞いたことあるな 新築の壁ヘコまして最初からだって言い張るんだってw
155: :2015/07/31(金) 18:14:02.05 ID:
引越し屋はブラックだけど
壊したものは弁済するの当たり前じゃね・・・?
壊した奴の責任だろ
壊したものは弁済するの当たり前じゃね・・・?
壊した奴の責任だろ
164: :2015/07/31(金) 18:24:47.41 ID:
>>155
当然ペナルティはあってしかるべきだが
月給の1/10までor日額の半額までしか法的に認められてないよ
全額自腹&クレーム対応中は無給とかだから
ペナルティの範囲を超えて違法な上に給料全額払いの原則にも反する
ちなみに高額の破損で保険対応の場合免責金10万は個人負担で尚且つ降格になったりする
実質15万位までの弁償は自腹
当然ペナルティはあってしかるべきだが
月給の1/10までor日額の半額までしか法的に認められてないよ
全額自腹&クレーム対応中は無給とかだから
ペナルティの範囲を超えて違法な上に給料全額払いの原則にも反する
ちなみに高額の破損で保険対応の場合免責金10万は個人負担で尚且つ降格になったりする
実質15万位までの弁償は自腹