1:2016/12/07(水) 16:50:11.77 ID:
ソース:http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161207-00006861-sbunshun-soci

ユニクロでアルバイトとして働いていたジャーナリストの横田増生氏が、12月3日解雇を通告された。横田氏は、昨年10月からアルバイトとして勤務し、12月1日発売の「週刊文春」でルポ「ユニクロ潜入一年」を発表していた。

この日の14時前、シフトに入っていた横田氏は、いつも通り新宿の「ビックロ」に出勤。ユニクロの人事部長から解雇を通知された。記事の寄稿が就業規則に抵触し、同社の信用を著しく傷つけたとの理由だったという。

横田氏は、記事に間違いがあるのかを確認したところ、人事部長は「中身の吟味はしていない」とし、懲戒解雇ではないとも説明した。

「週刊文春」は、横田氏の解雇理由の確認や記事に対する見解を、ユニクロを運営するファーストリテイリングに求めたが、「お答えすることはありません」(広報部)との回答だった。

解雇に至る詳細な経緯を含めた横田氏の取材レポートは、12月8日発売の「週刊文春」に掲載される。

110:2016/12/07(水) 17:09:17.43 ID:
>>1
おたくの社長が働けと言ったから働いて記事にしたのに…(笑)
9:2016/12/07(水) 16:52:02.09 ID:
中身を知らんで信用を著しく傷つけたと断定することが自社の信用を貶める行為じゃないの?
12:2016/12/07(水) 16:52:46.02 ID:
働いてみろつって働いたらクビになったとか面白い
横田おいしすぎてガッツポーズだろうな
27:2016/12/07(水) 16:54:20.20 ID:
記事書く情報得るために潜入したんだからもう目的は達成した後
解雇なんてノーダメージだわな。記者のドヤ顔が目に浮かぶ
31:2016/12/07(水) 16:54:31.44 ID:
ユニクロ柳井正社長

「悪口を言っているのは僕と会ったことがない人がほとんど。
会社見学をしてもらって、あるいは社員やアルバイトとしてうちの会社で働いてもらって、
どういう企業なのかをぜひ体験してもらいたいですね」
(「プレジデント」2015年3月2日号)



実際にアルバイトで働きに来たら解雇
38:2016/12/07(水) 16:55:26.35 ID:
不当解雇で労基に訴えたらいいんじゃないの?
40:2016/12/07(水) 16:56:05.28 ID:
でも就業規定に故意に違反したんだったら、
懲戒解雇でいいんじゃないの?
125:2016/12/07(水) 17:11:54.35 ID:
むしろあの記事の後も働いていたことにビックリw
132:2016/12/07(水) 17:14:03.47 ID:
>>126
そりゃ自分で辞めても意味ない
解雇してくれるの待ってたんだろ
宣伝にはピッタリだし
139:2016/12/07(水) 17:16:32.54 ID:
文春の記者がたとえば記者を辞めて真っ新でバイトならいいけど
文春に籍残したままでバイトしたら法的に問題ないのかな?
153:2016/12/07(水) 17:21:25.92 ID:
>>139
フリーの記者だよ?
記事書かなかったらただの無職だよ。
141:2016/12/07(水) 17:16:42.45 ID:
どうやってもユニクロに勝ち目ないなww
黙ってるしかないわw
170:2016/12/07(水) 17:26:57.12 ID:
それよりこの記者すげーメンタルだな
176:2016/12/07(水) 17:28:42.16 ID:
この解雇の仕方だと、欧州や雨でやったら
会社が潰れるわ
197:2016/12/07(水) 17:37:11.14 ID:
違法労働時間
違法労働環境
違法解雇
賃金未払い

スリーアウトにおまけ付けて
ゲームセットやなぁ
199:2016/12/07(水) 17:37:58.76 ID:
>>197
さすがに賃金未払いはないだろw
解雇予告手当を貰ってないなら訴えればいい

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