1000社以上の研修を実施している株式会社「心」の新人研修がこれ 「皆さんは採用ミス」怒号に涙
1:2016/04/05(火) 16:21:38.98 ID:

新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声
http://togetter.com/li/958806








2:2016/04/05(火) 16:22:40.30 ID:

ウチの会社の人事ディスってんのかテメー!
3:2016/04/05(火) 16:22:49.37 ID:

研修してるやつ自身がそんなに凄いとは思えぬ
10:2016/04/05(火) 16:25:33.38 ID:

こうやって圧倒的立場で人に物を言えるようになると
どんどん勘違いしていくんだよな人間って。

塾講師とか教師と一緒。

14:2016/04/05(火) 16:27:33.67 ID:

何十社も受けて入るかどうかもわからん間ならまだしも就職決まったなら社長の名前くらいは覚えないといかんなあ
他人事じゃねえわ
22:2016/04/05(火) 16:31:50.53 ID:

会社の理念答えられないのは、言われても仕方ないだろ
給料貰えりゃその会社じゃなくても良かったってことだろ
更には最低限の誠意もないってこった
どんな会社かな?って思わんのか?
29:2016/04/05(火) 16:33:59.88 ID:

新人研修なんてプライドへし折って洗脳するためのものだからな
寺に籠もって集団生活させられたわ
60:2016/04/05(火) 16:42:40.72 ID:

あー気持ち悪い
泣く奴も気持ち悪い
俺なら速攻でバックレる
68:2016/04/05(火) 16:46:25.38 ID:

まぁ目的が最悪の経験をさせることだからね
人間は困難にあった時自分が経験した最悪の事態と比較して
精神の安定をはかろうとするからね
研修ってのはキツくないと意味がない
75:2016/04/05(火) 16:48:58.87 ID:

なんだかんだで、
若い人の意識を入れ替えるには
体育会系を叩き込むしかないという

海外はどうしてるんだろ

82:2016/04/05(火) 16:51:33.03 ID:

>>75
結局これなんだよな
洗脳ぐらいしないと日本は平和すぎてバイト感覚学生感覚が抜けないからから仕事の責任感が持てない
98:2016/04/05(火) 16:54:53.51 ID:

早慶やら東大を必死にでて
コンサルにゴミ扱いされる
幼児じみた研修するのが日本企業なんだよ

絶対、いっちゃだめだわ

103:2016/04/05(火) 16:57:38.47 ID:

こんな洗脳研修させてるの中小ブラックだけだろ
奴隷かよ
109:2016/04/05(火) 16:59:16.57 ID:

新人研修なんてマナーや業務内容を楽しく教えるだけでいいよ

実際に業務が始まったらどうしても心が折られることも出てくるからそこで学べばいいじゃん

始まる前からやる気削いでも不満しか残らない気がする

110:2016/04/05(火) 16:59:19.26 ID:

欧米なら賠償金で会社ふっとんで
終わり

ガラパゴスすぎる

117:2016/04/05(火) 17:01:56.86 ID:

こんな馬鹿に説教される時代になったのか・・・
133:2016/04/05(火) 17:05:06.71 ID:

>>117
この手のセミナーの講師は、高卒よくてFラン大卒が多いので、名の知れた大学を出た
新入社員にハナから敵愾心を持ってることが多く、セミナー内容のサディスティックな
傾向に一層拍車がかかって”よい”セミナーになるんだな。
146:2016/04/05(火) 17:08:29.89 ID:

なんで日本ってこんな非効率なのかね
働くことはつらいことって洗脳しすぎだろ
そりゃみんな働かなくなるわ
193:2016/04/05(火) 17:19:48.40 ID:

反省したふりをして心にダメージを受けないようにするのも大事なテクニックだぞ

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