1:2015/10/22(木) 00:43:17.66 ID:

就職活動で使う履歴書は手書きか、それとも電子データにすべきか-。お笑い芸人の厚切りジェイソン(29)の発言を発端にネット上で議論が巻き起こっている。

事の発端となったのは厚切りジェイソンの6日のツイート。「手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで手書き履歴書は聞いたことない。だってメリットないダロウ」と持論を展開した。

この意見については、元ライブドア社長の堀江貴文氏(42)もツイッターで「ずっと言ってるよ俺」と賛同。そのほかネット上でも「履歴書の手書き、確かにアホらしいわな」「日本の会社が求めてることはアナログ時代に取り残されていると思います」と、手書きに反対する意見があがっている。

しかしその一方で手書きを良しとする声も。タレントのフィフィは21日にツイッターで、「『字は性格を表す』と言われるように、筆跡は人となりを判断する助けになると思うので、私は手書き賛成派」と自身の考えを示し、「ちなみに筆跡の良しあしで判断したいのではなく、個性を見たいという意味で」と、あくまでも手書きの文字から伝わる人柄を見たいとつづった。

また、ネット上でも「手書きには手書きの良さがある」「手書き履歴書で何がわかるかって、他人に読んでもらうための気遣い・誠意、作業の丁寧さ、教養などがモロに出ますわな」と、手書きを擁護する意見も上がっている。ただ、そうした“手書き派”に対して「履歴書手書き推進派の神経が分からない。文字で人柄分かるとか(笑)」といった声もあり、賛否が分かれている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151021-00000134-nksports-ent

厚切りジェイソン
22085737.jpg


7:2015/10/22(木) 00:47:36.28 ID:
「何十社も受けるのに手書きとか非効率!!

お前効率の意味をはき違えてるわ
9:2015/10/22(木) 00:47:57.23 ID:
どーでもいいよ

履歴書が手書きかpcかで合否が決まるわけないだろ
18:2015/10/22(木) 00:51:43.26 ID:
>>9
決まるよ。
前居た会社はPCで作った履歴書送る人はそれだけで落としてた。
それがWEB求人の広告作ってる会社だよ。
馬鹿じゃね―の?って思ったわ。
22:2015/10/22(木) 00:52:53.49 ID:
>>18
ひでーw
まあそういう会社は入ってからもめんどくさそうだね
10:2015/10/22(木) 00:48:14.09 ID:
厚切りベーコンだかなんだか知らないけど
何で日本の社会や政治に口出しするんだろうか
47:2015/10/22(木) 01:01:37.93 ID:
>>10
日本で日本人を雇用する側の率直な意見なんだろ
13:2015/10/22(木) 00:50:27.53 ID:
手書き推進してる自称人事担当者はまず自分で自分の履歴書何十枚も手で書いてみ
20:2015/10/22(木) 00:52:44.69 ID:
>>13
そうだな、不採用通知を何千通だろうと
手書きで返送すべき
19:2015/10/22(木) 00:52:17.87 ID:
字の上手い下手で人間性がわかるとか言ってるやつが多くてビックリ
自分の偏見、レッテル貼りを駆使して、他人の人間性がわかりますっていってるんだぞ?正気か?
104:2015/10/22(木) 01:17:50.84 ID:
>>19
世の中には血液型で人間性がわかる奴もいるらしいからな
その類だろw
45:2015/10/22(木) 01:01:17.67 ID:
人事やってるけど、別にワープロ打ちで良いと思ってる。
字で人柄なんか見抜けないよ。見抜いたつもりになってるだけ。
ソースは俺。書道とペン習字の高段者で達筆だけどクソ野郎です。
64:2015/10/22(木) 01:08:19.58 ID:
>>45
パソコンを使えない中高年は手書きが好きで
印刷されてるのを敵視するんだろうな
51:2015/10/22(木) 01:03:55.85 ID:
事務的なことは全て電子データでいい
履歴書を事務的なことと思うかどうか。
履歴書に感情を挟むかどうかの問題じゃないか?
業種、職種による
53:2015/10/22(木) 01:04:11.65 ID:
手書きはミスるからな
1枚仕上げるのに5枚しくじるのはやっぱムダだよな
81:2015/10/22(木) 01:12:22.15 ID:
書道を教えることあるから
色んな人の文字を見ていたから
手書きってその人間の無意識の情報の塊ってわかるよ

意識してない部分に
隠されてる情報の方を
知りたくなるのは、どの企業の人事も一緒でしょ

この嘘まみれの騙し合いの社会で
ブラック社員を抱え込まないように
必死で自衛して何が悪い?って感じだ。

手書き履歴書は使えるトラップだから。
89:2015/10/22(木) 01:14:16.24 ID:
すごい頭のいい人って大体字汚いんだよね
医者や弁護士は字が汚い人が多いから、看護師や秘書は解読スキルが必要らしいw
105:2015/10/22(木) 01:18:01.15 ID:
手書きの履歴書って誰でも丁寧に書こうとするから
手書きの履歴書見てその人の性格なんて判断出来ないと思うんだが
113:2015/10/22(木) 01:19:05.95 ID:
>>105
そんなことないよ。えっ、って人もいるんだわ。それを振り分けられるだけで十分役立つんだ。
128:2015/10/22(木) 01:22:06.28 ID:
履歴書代筆しますって仕事が出てくるな
148:2015/10/22(木) 01:26:55.37 ID:
採用担当になったことある人はいないの?

100名くらいの応募履歴書を
一気に見た事あるけど
手書きの履歴書は、いろんな情報の塊だよ

集中力の無さとかもわかる

途中で書くの放棄してる履歴書とかあるんだぞ?w
巧い下手以前に、もう力尽きたって感じのw
なんでこのまま応募できちゃうのか、その人間の人格も透けてみえるでしょ?
でもそういう人本当にいるんだよ。コピペ大量生産できる履歴書じゃ
わからないで、対面の面接っていうエネルギーつかう段階に移行するところだったよ。

漢字の間違いや、文字の傾きや大きさで
姿勢の悪さとかもわかるから
155:2015/10/22(木) 01:28:46.99 ID:
おじさんで字が綺麗だな~丁寧だな~と思う人いるけど
大抵「人は悪くないが仕事が遅い、仕事ができない人」だったりする。
イケイケのパワーあるおやじは美しくはなくても個性的で力強い字を書く。

・・・というのを読み取ろうというのか?手書き推進派は。

下手でも一生懸命書いた形跡のある若者に
「この子は頑張り屋だ!」とでも評価するのだろうか?
多分仕事覚えも悪くてスピードも遅いと思う。
164:2015/10/22(木) 01:30:37.89 ID:
履歴書PCで送ってくるやつは大体めんどくさいのが多い
自筆で明らかに乱暴に書いてくる(上手い下手じゃなく)やつもめんどくさい
これ現実

大体、どっちでも大差ないはずのことをやたら効率がーとか今の時代にーとかアピってくる時点でめんどくさいやつだよ

『厚切りジェイソン「履歴書の手書きは効率悪い」発言に賛否両論』へのコメント(19)件

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  1. 1 : 

    字で性格を~ってんなら
    別にそれは履歴書じゃなくてもいいだろ
    面接ついでに名前と住所でも書いてもらえばいいじゃん
    本当に字で性格診断でもしてるんならな
    そんな会社が全体のどれだけあることやら

  2. 2 :名無しワロタ

    字の綺麗さなんか大した問題じゃない
    決められた枠に予定した文字を収める、他人が読み易いように気を配る、最後まで気を抜かず丁寧に書く
    勿論、大多数がそうやっているけど、それすらもできない人間はどんなに能力があっても要らないのよ

  3. 3 :名無しワロタ

    採用している立場からすると、下手な字で書き連ねられた履歴書より、見慣れたフォントで書かれたPC作成の履歴書のほうが読みやすい。

    うちはほぼ中途採用だから、字が云々じゃなくて、職務経歴書に「今まで何をしてきたが」がしっかり書かれて、それを面接時にちゃんと話せる奴が強い。

    新卒は知らんけど、中途は結果ありきだから、手書きだろうとPC作成だろうとどうでもいいし、字が下手ならおとなしくPCがいいと思う。

  4. 4 :名無しワロタ

    どれも根拠の乏しい主観っていうw
    せめて証明してみせろよ

  5. 5 :ななし

    その通りだと思うわ
    手書きかどうかとか人の良し悪しを判断するポイントはそこじゃないだろ
    利益を出すか出さないかだ
    日本は言葉遣いとか目上かとかどうでもいいところにこだわりすぎて非効率

  6. 6 :ななし

    東大生がパソコン入力だったら無能か馬鹿扱いなの?www

  7. 7 :名無しワロタ

    履歴書書く時間を別のことに使ったほうが有意義って結論で決まったはずだが
    人や教養がわかるって言ってる奴は芸能人格付けで毎回正解のほうを当てられるんだろうなぁ

  8. 8 :名無しワロタ

    1枚の紙切れすらノーミスで作成できません
    でも仕事ではミスしないと思います

    同じ文面の書類を書くだけで大変です
    でも仕事ではいつも忍耐強く精力的にやれると思います

  9. 9 :名無しワロタ

    最初から、「手書きで提出してください、その書き方でも判断します」としてやるならアリ。
    そういう条件を明示しないで、手書きを求めるのがアカン。

    書類を手書きなんてホントに手間。そんな無駄な手間を求める企業風土が、
    日本の生産力向上を妨げてる。

  10. 10 :名無しワロタ

    字が個性的すぎて読めない奴がいるのでPCで作成してほしい
    そんな奴でも普通に優秀だし

  11. 11 :名無しワロタ

    俺は誰が何をどう言おうとPCで作って送っている
    手書きで人間性を図られても、採用担当者自身がそんな特別スキルを持ってるわけじゃない
    適当な直観で自己解釈をして判断してるんだから、採用する側も人のことは言えない
    単純に落とされる所とは縁がなかったと諦めて、次に応募していくだけだよ

  12. 12 :名無し

    ※8
    そんな無駄なルーチンワークが評価される会社なんて行きたくねーな

  13. 13 :名無し

    手間のかかる繰り返し作業を「努力」と称して賛美する風潮が駄目。手間はどこまで行ってもただの手間だよ

  14. 14 :名無しワロタ

    履歴書代筆業 わりとアリかもしれない

  15. 15 :名無しワロタ

    俺エリート社員。
    就職活動時は手書き以外受け付けない企業はすべて遠慮したわ。
    トヨタとか。

  16. 16 :名無しワロタ

    厚切りジェイソンの言うことは的を射てること多いわ

  17. 17 :名無しワロタ

    PCで作る奴はそれを取ってくれる会社の方が幸せになれる
    手書きだからって落とす会社に入っても幸せにはなれない

  18. 18 :名無しワロタ

    手書きが重要ってのは、

    高効率な生産性を求める企業において、
    ダブスタな評価基準を、入社試験時から社員に強いていますって、
    自分で発表しとるわけだから、

    そんな地雷企業は、そっ閉じした方が、
    将来的には安全、ただ、まあ企業なんてものは、
    上司次第で、イロイロ風向きが変わるから、
    何とも言えんけど。

  19. 19 :名無しワロタ

    履歴書くらい手書きでも良いじゃん

    就職活動を、一生を左右するような一大事として扱ってるくせに、
    30分程度の手書き作業で非効率非効率騒ぐ奴らの気がしれない

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